Votre enfant vient de naître et vous devez déjà reprendre le travail sans avoir eu vraiment le temps d’en profiter. Pourquoi ne prendriez-vous pas un congé parental d’éducation ?
Quand ?
Après un congé de maternité ou d’adoption, vous pouvez demander à bénéficier :
- D’un congé parental d’éducation.
- D’un travail à temps partiel.
- D’un congé parental d’éducation puis un travail à temps partiel ou l’inverse.
Vous pouvez bénéficier d’un congé parental d’éducation :
- Après le congé de maternité, jusqu’au 3e anniversaire de l’enfant.
- Après un congé d’adoption d’un enfant de moins de 3 ans, pendant trois ans à compter de l’arrivée de l’enfant au foyer.
- Après un congé d’adoption d’un enfant de plus de trois ans, pendant un an à compter de l’arrivée de l’enfant au foyer.
Début du congé ou du temps partiel
Le congé parental ou le temps partiel peuvent débuter à tout moment:
- Après le congé de maternité (jusqu’au 3ème anniversaire de l’enfant).
- Ou après le congé d’adoption jusqu’à l’expiration d’une durée de trois ans à compter de l’arrivée de l’enfant au foyer (si l’enfant a moins de 3 ans à cette date) ou d’un an (s’il a plus de 3 ans).
