Licenciement : convocation à un entretien préalable
Vous ne savez pas comment rédiger une convocation à un entretien préalable de licenciement ? Voici un modèle type pour vous faciliter les choses…
Lorsque vous voulez licencier un employé de maison, vous devez le convoquer à un entretien préalable en lui envoyant ce courrier ou en lui remettant en main propre contre signature. Ce courrier doit être envoyé 2 jours au moins avant la date de l’entretien.
[ Notre article ‘Licencier un employé à domicile‘ ]
Lettre de convocation à un entretien préalable
[Adresse]
[Code postal] [Ville]
Monsieur (Madame) [Nom et prénom de votre employé]
[Adresse]
[Code postal] [Ville]
Lettre recommandée avec accusé de réception [à adresser en recommandé avec accusé de réception]
Monsieur (Madame),
Je vous informe par la présente que nous envisageons de vous licencier. Je vous convoque donc à un entretien préalable qui aura lieu le [date et heure de l’entretien] à [adresse du lieu de travail].
Fait à [ville], le [date]
[Signature]
