Catégorie : Famille

Le congé parental d’éducation permet à un salarié de s’arrêter de travailler lors de la naissance ou l’adoption d’un enfant. Voici une lettre type pour annoncer ce congé à votre employeur…Vous pouvez bénéficier d’un...

Le congé parental d’éducation peut être renouvelé deux fois. Vous devrez donc reprendre votre travail au plus tard au troisième anniversaire de votre enfant. Voici une lettre type pour annoncer à votre employeur que...

Voici une lettre type pour annoncer à votre employeur que vous interrompez votre congé parental d’éducation, ce que vous pouvez faire dans certaines circonstances exceptionnelles…Il vous sera impossible de recommencer à travailler avant le...

Lorsque vous licenciez une nounou, vous devez la convoquer à un entretien préalable puis lui notifier le licenciement par lettre recommandée avec accusé de réception…[ Notre article ‘Comment licencier votre nounou ?‘ ] Monsieur/Madame/Mademoiselle...

Si après un divorce, votre ex-conjoint vous refuse un droit de visite auquel vous avez droit, vous pouvez demander à votre avocat d’intervenir…[ Notre article ‘Rappeler votre droit de visite à votre ex-conjoint‘ ]...

Si vous souhaitez inscrire votre enfant dans une crèche municipale, sachez que cette inscription passe généralement par les services de la mairie. Elle doit ensuite être confirmée aux différentes directrices des crèches municipales…[ Notre...

Si le dialogue avec votre ex-conjoint(e) n’aboutit à rien, adressez-lui une mise en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception…[ Notre article ‘Mettre en demeure de payer la pension alimentaire‘ ] Monsieur/Madame/Mademoiselle [prénom]...

La salariée qui souhaite prendre un congé de maternité doit informer son employeur du motif de son absence et de la date à laquelle elle entend reprendre le travail par lettre recommandée avec accusé...

Aucun texte de loi ne vous oblige à révéler votre état de grossesse à votre employeur. Sachez toutefois que dès cette annonce effectuée, vous pourrez bénéficier des protections accordées par la loi aux femmes...